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                洞口時用會計培訓學校

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                洞口時用會計培訓學校地址

                來源:洞口時用會計培訓學校

                更新:2020/9/30 | 關注1905

                洞口時用會計培訓學校地址
                洞口時用會計培訓學校是經邵陽市洞口縣教育局批準的財務會計教育機構,開設有初級會計職稱、中級會計職稱、注冊會計師、管理會計師、實操做賬等課程,地址就在邵陽洞口桔城路188號,來校之前請電話預約!
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                洞口時用會計培訓學校會計實操班課程特色

                1、內容全面:從考綱到考點、從教材到章節,從知識點到題型,多維度講授。

                2、通俗易懂:通過豐富案例和專業現象解讀重難點和考點,超8000家企業案例實時輸送。

                3、事半功倍:知識框架性明顯,條理清晰,全景式PPT互動課程。

                4、名師授課:由從事本課程教研工作多年,主管級別以上名師主講,手把手教學。

                洞口時用會計培訓學校會計實操班適合人群

                1、在校生;

                2、在職會計人員;

                3、銀行或即將進入銀行的相關工作人員;

                4、愛好考證書的相關達人;

                5、想快速通過初級會計考試的人群;

                洞口時用會計培訓學校會計實操班科目及內容

                全程由專職老師授課,圍繞《出納實務》《全盤實務》《納稅實務》講解,結合實際案例,風趣幽默,輕松學習取證!

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                1、零基礎逐章精講,讓課堂趣味橫生,深度了解會計的基本理論:會計基礎、財經法規等會計基本技能;

                2、"地毯式"考點強化;"故事法"趣味記憶;

                3、真賬單據突破入門難關;學得輕松,贏得精彩;

                4、享受超值免費公益課,名師串講、強化訓練、保證輕松考證;

                5、考前免費練習海量題庫,提前適應無紙化考試環境,隨時監測知識掌握情況,查漏補缺;

                其他事項

                為什么選擇洞口時用會計培訓學校:

                洞口時用會計培訓學校,十年品牌積累,專注會計培訓,過級率高達90%。教研組研發課程體系,精選題庫訓練,讓每位學員輕松高分取得會計證。會計實操課程由洞口時用會計培訓學校教研組組織會計行業注冊會計師,會計師,會計事務所共同研發,讓其能真正適應社會及公司發展的需求。

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                隨著經濟的發展,在某些行業和領域高素質人才“走俏”的同時,有“八種人”將會“滯銷”,他們在激烈的競爭中,將遭遇麻煩事,成為“困難戶”。這“八種人”是:

                第一種,知識陳舊的人

                如今,知識更新的速度越來越快,知識倍增的周期越來越短。20世紀60年代,知識倍增,周期是8年,70年代減少為6年,80年代縮短成3年,進入90年代以后,更是1年就增長1倍。人類真正進入了知識爆炸的時代,現有知識每年在以10%的速度更新。生活在這樣一個時代,任何人都必須不斷學習,更新知識,想靠學校學的知識“應付”一輩子,已完全不可能了。吳德貴說,過去,我們對“終身教育”的理解是,一個人從上學到退休,要一直接受教育;現在,這一概念應當重新定義,終身教育,從搖籃到墳墓,應貫穿人的一生。他認為,入世后,那些“抱殘守缺”、知識陳舊的人,將是職場中的麻煩人。

                第二種,技能單一的人

                吳德貴認為,只會做一種工作,換一個崗位就不“靈光”的人,入世后日子會不好過。隨著入世,競爭會越來越激烈,就業?下崗?再就業?再下崗,將成為司空見慣的事。要想避免在職場中成為“積壓物資”,唯一的辦法就是多學幾手,一專多能。只有這樣,才不至于“一棵樹上吊死”,一旦下崗,心中不慌,“此處不留爺,自有留爺處”。如果說,入世后,復合型人才大受歡迎的話,技能單一的人遭到冷遇,就是非常自然的事了。

                第三種,情商低下的人

                智商顯示一個人做事的本領,情商反映一個人做人的表現。在未來社會,不僅要會做事,更要會做人。情商高的人,說話得體,辦事得當,才思敏捷,“人見人愛”。情商低的人,不是“不合群”,就是“討人嫌”,要不就是“哪把壺不開提哪把”,這就麻煩了。現在,在國外廣為流傳這樣的話:“靠智商得到錄用,靠情商得到提拔。”一旦進入一個單位,能不能“工作順利”、“事業有成”,情商是一個關鍵因素。吳德貴向職場中人提出善意忠告,在不斷提升自己的能力時,還應不斷培養自己的情商。否則,“身懷絕技”,也難免“碰壁”。

                第四種,心理脆弱的人

                遇到一點困難,就打“退堂鼓”,稍有不順利,情緒就降到“冰點”,這樣的人,在入世后的激烈競爭中必然日子不好過。由于生活節奏加快,競爭壓力加大,有“心理障礙”或“心理疾病”的人逐漸增多,神經緊張、心理脆弱成了都市“現代病”。因此,入世后,無論在職者,還是求職者,都應該增強心理承受能力,提高“抗擠”、“抗壓”素質。吳德貴說,在當今社會,沒有一股不服輸的“犟勁”,沒有一種不怕難的“韌勁”,是不行的。

                第五種,目光短淺的人

                鼠目寸光難成大事,目光遠大可成大器。有句話說得好:“你能看多遠,你便能走多遠。”一個組織的成長,需要規劃,一個人的成長,需要設計。吳德貴說,有生涯設計的人,未必肯定成功,沒有生涯設計的人,一定很難成功。“過一天算一天”,“哪里黑哪里住”,只看見鼻尖下邊一小塊地方的人,現在“不吃香”,入世后更“不吃香”。

                第六種,反應遲鈍的人

                當今社會,“遲鈍”就會“遲緩”,落后就要挨打。過去是“大魚吃小魚”,如今是“快魚吃慢魚”。入世后,一個人如果“思維”不“敏捷”,“反映”不“快速”,墨守成規,四平八穩,遲早會被淘汰。

                第七種,單打獨斗的人

                “學科交叉、知識融會、技術集成”的現實告訴我們,在當今這個國際經濟大循環的世界里,“孤膽英雄”的時代已經過去,個人的作用在下降,群體的作用在上升。特別是在入世后,要成就一項事業,靠個把人、少數人是不行的,需要一支隊伍,一個組織,一個群體的共同奮斗,需要眾多人智慧碰撞,團隊合作。吳德貴說,“跑單幫”難成氣候,“抱成團”才能打出一片天地。

                第八種,不善學習的人

                有些人雖然也想學習,但是不知道學習的方法,不掌握學習的技術。吳德貴認為,這種人入世后肯定“吃虧”。處在當今這個學習型社會里,人與人之間的差異,主要是學習能力的差異;人與人之間的“較量”,關鍵在學習能力的“較量”。過去,我們把不識字稱之為“文盲”,未來學家托夫勒說,未來的“文盲”是想學習而不會學習的人。鮮花和掌聲從來不會賜予守株待兔的人,而只饋贈給那些風雨無阻的前行者,空談和闊論從來不會讓你的夢想成真,不是你能不能,而是你要不要,只要你一定要,你就一定能成功。知識改變命運,網絡改變生活,一生的好朋友,事業的好伙伴。互聯網時代使我們擁有一個共同的夢,讓我們攜起手來共創美好的明天。努力吧!

                教你如何不被淘汰成長就是成熟的過程人不成熟的六個特征人并不因為你的年齡大而成熟,也不因為你的年齡小而不成熟,只要你一次次面對挑戰、一次次克服困難你才能逐步走向成熟走向成功。不愿付出,不原等待,輕言放棄,放棄者永不成功,成功者永不放棄!

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